Randstad Digital est un groupe international de Conseil & d’Ingénierie en Hautes Technologies avec un business model fondé sur une forte culture de l’innovation et une complémentarité métier entre les systèmes d’information et les systèmes industriels.Fidèle à ses 3 concepts « Vision, Exigence, Engagement », le Groupe Randstad Digital se différencie par sa capacité à innover, son exigence forte et continue de qualité et son expérience en engagements de résultats.Le Groupe optimise et accompagne l’activité de ses clients dans toutes les phases de leurs projets et sur l’ensemble du cycle de vie de leurs produits, en France comme à l’international.
Randstad Digital est un groupe international de Conseil & d’Ingénierie en Hautes Technologies avec un business model fondé sur une forte culture de l’innovation et une complémentarité métier entre les systèmes d’information et les systèmes industriels.Fidèle à ses 3 concepts « Vision, Exigence, Engagement », le Groupe Randstad Digital se différencie par sa capacité à innover, son exigence forte et continue de qualité et son expérience en engagements de résultats.Le Groupe optimise et accompagne l’activité de ses clients dans toutes les phases de leurs projets et sur l’ensemble du cycle de vie de leurs produits, en France comme à l’international.
🚀 Rejoignez Randstad Digital France et façonnez le futur du digital !Chez Randstad Digital , nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique en mettant l'innovation et l'expertise au cœur de nos projets. Filiale du groupe Randstad, nous sommes un acteur clé du numérique en France, spécialisé dans les technologies de pointe, l'IT, l'ingénierie et la data.En nous rejoignant, vous intégrerez une communauté d'experts passionnés, évoluez sur des missions stimulantes et bénéficiez d'un environnement propice au développement de vos compétences. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Construisons ensemble l'avenir du numérique !
🚀 Rejoignez Randstad Digital France et façonnez le futur du digital !Chez Randstad Digital , nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique en mettant l'innovation et l'expertise au cœur de nos projets. Filiale du groupe Randstad, nous sommes un acteur clé du numérique en France, spécialisé dans les technologies de pointe, l'IT, l'ingénierie et la data.En nous rejoignant, vous intégrerez une communauté d'experts passionnés, évoluez sur des missions stimulantes et bénéficiez d'un environnement propice au développement de vos compétences. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Construisons ensemble l'avenir du numérique !
Notre agence Randstad Digital de Bordeaux rayonne sur l’ensemble de la région de l'Occitanie. Les collaborateurs sont présents sur tous les domaines d'expertise du Groupe : les technologies de l'information, les infrastructures et l’informatique industrielle.Dans le contexte de notre transformation, le Talent est la préoccupation majeur du Groupe, et Randstad Digital s’engage à accompagner la carrière de chaque consultant.Rattaché.e à un.e Portfolio Talent Partner, le.la Recruiter est en en charge du recrutement des consultants et les accompagne jusqu'à la fin de leur période d’essai. Il.elle est le.la garant.e de l’expérience candidat.Spécialiste métier, le.la Recruiter est sensibilisé.e aux enjeux business de son périmètre technologique, il.elle est aguerri.e à leurs spécificités techniques.
Notre agence Randstad Digital de Bordeaux rayonne sur l’ensemble de la région de l'Occitanie. Les collaborateurs sont présents sur tous les domaines d'expertise du Groupe : les technologies de l'information, les infrastructures et l’informatique industrielle.Dans le contexte de notre transformation, le Talent est la préoccupation majeur du Groupe, et Randstad Digital s’engage à accompagner la carrière de chaque consultant.Rattaché.e à un.e Portfolio Talent Partner, le.la Recruiter est en en charge du recrutement des consultants et les accompagne jusqu'à la fin de leur période d’essai. Il.elle est le.la garant.e de l’expérience candidat.Spécialiste métier, le.la Recruiter est sensibilisé.e aux enjeux business de son périmètre technologique, il.elle est aguerri.e à leurs spécificités techniques.
Rattaché(e) à l'agence de Strasbourg, l’account manager est en charge du développement commercial et de la gestion d’un ou plusieurs clients.Il.elle est responsable l’atteinte des objectifs de croissance rentable et durable qui lui sont fixés, et du respect de la déclinaison de la stratégie commerciale du groupe sur son périmètre.
Rattaché(e) à l'agence de Strasbourg, l’account manager est en charge du développement commercial et de la gestion d’un ou plusieurs clients.Il.elle est responsable l’atteinte des objectifs de croissance rentable et durable qui lui sont fixés, et du respect de la déclinaison de la stratégie commerciale du groupe sur son périmètre.
Rattaché(e) à l'agence de Lyon, le senior account manager est en charge du développement commercial et de la gestion d’un ou plusieurs clients.Il.elle est responsable l’atteinte des objectifs de croissance rentable et durable qui lui sont fixés, et du respect de la déclinaison de la stratégie commerciale du groupe sur son périmètre.
Rattaché(e) à l'agence de Lyon, le senior account manager est en charge du développement commercial et de la gestion d’un ou plusieurs clients.Il.elle est responsable l’atteinte des objectifs de croissance rentable et durable qui lui sont fixés, et du respect de la déclinaison de la stratégie commerciale du groupe sur son périmètre.
-Mise en place d’un plan d'adressage client et déploiement.-Développement des comptes clients, négociation et closing.-Gestion d’un périmètre de 3,5M euros.-Rédaction des propositions commerciales en garantissant les objectifs derentabilité.-Recherche des informations commerciales et rédaction des réponses àappels d’offre en collaboration avec les delivery leaders.-En binôme avec les delivery leaders, animation de la relation client enprivilégiant un rapport de confiance.-Suivi des activités chez les clients (suivi de mission, contrats,référencements,...) et veille au respect des accords commerciaux, desplans de prévention et des engagements juridiques.-Participation aux comités de pilotage des projets en engagement derésultats et mise en œuvre des plans d’action.-Déploiement des mesures visant à la satisfaction clients.-Maintient de la qualité des données renseignées dans les outils et dureporting commercial.
-Mise en place d’un plan d'adressage client et déploiement.-Développement des comptes clients, négociation et closing.-Gestion d’un périmètre de 3,5M euros.-Rédaction des propositions commerciales en garantissant les objectifs derentabilité.-Recherche des informations commerciales et rédaction des réponses àappels d’offre en collaboration avec les delivery leaders.-En binôme avec les delivery leaders, animation de la relation client enprivilégiant un rapport de confiance.-Suivi des activités chez les clients (suivi de mission, contrats,référencements,...) et veille au respect des accords commerciaux, desplans de prévention et des engagements juridiques.-Participation aux comités de pilotage des projets en engagement derésultats et mise en œuvre des plans d’action.-Déploiement des mesures visant à la satisfaction clients.-Maintient de la qualité des données renseignées dans les outils et dureporting commercial.
Rattaché/e à un directeur de marché de la Banque, de la Finance et de l'Assurance et véritable ambassadeur de la société auprès des clients, le Client Partner est responsable du développement commercial de comptes clients et assure le management des accounts managers.Il/elle est responsable de la déclinaison de la stratégie du groupe sur son périmètre.
Rattaché/e à un directeur de marché de la Banque, de la Finance et de l'Assurance et véritable ambassadeur de la société auprès des clients, le Client Partner est responsable du développement commercial de comptes clients et assure le management des accounts managers.Il/elle est responsable de la déclinaison de la stratégie du groupe sur son périmètre.
En tant que Executive Regional Director, vous êtes responsable du P&L de l'activité au sein de votre région, ainsi que du déploiement de la stratégie Randstad Digital France.En tant que leader reconnu dans votre région, vous représenterez RD France dans des forums et dans les médias afin de créer de la visibilité et de l’influence pour RD France. Vous serez l’interlocuteur exécutif clé pour les clients majeurs de votre région et jouerez un rôle central au sein de l’équipe de direction de RD France.Vous travaillerez avec les Executive Client Partner afin de garantir la mise en œuvre des Plans de Développement des Comptes pour les comptes stratégiques désignés dans votre région.En tant que responsable du P&L (chiffre d’affaires / marge contributive) dans votre région, vous serez chargé des opérations, des ventes et des fonctions liées aux talents. Vous serez également responsable des sites RD France dans votre région. Les responsables de site, chargés des équipes talents, des opérations et des ventes au niveau local, vous seront rattachés directement.Votre performance sera spécifiquement évaluée sur :le chiffre d’affaires,la marge contributive,la mise en œuvre de la stratégie globale de RD France.Vous reporterez directement au Directeur Général RD France.
En tant que Executive Regional Director, vous êtes responsable du P&L de l'activité au sein de votre région, ainsi que du déploiement de la stratégie Randstad Digital France.En tant que leader reconnu dans votre région, vous représenterez RD France dans des forums et dans les médias afin de créer de la visibilité et de l’influence pour RD France. Vous serez l’interlocuteur exécutif clé pour les clients majeurs de votre région et jouerez un rôle central au sein de l’équipe de direction de RD France.Vous travaillerez avec les Executive Client Partner afin de garantir la mise en œuvre des Plans de Développement des Comptes pour les comptes stratégiques désignés dans votre région.En tant que responsable du P&L (chiffre d’affaires / marge contributive) dans votre région, vous serez chargé des opérations, des ventes et des fonctions liées aux talents. Vous serez également responsable des sites RD France dans votre région. Les responsables de site, chargés des équipes talents, des opérations et des ventes au niveau local, vous seront rattachés directement.Votre performance sera spécifiquement évaluée sur :le chiffre d’affaires,la marge contributive,la mise en œuvre de la stratégie globale de RD France.Vous reporterez directement au Directeur Général RD France.
En tant que Site Director, vous êtes responsable de la gestion complète de votre périmètre. Vous jouez un rôle clé dans l’exécution de la stratégie commerciale et la gestion des Talents.
En tant que Site Director, vous êtes responsable de la gestion complète de votre périmètre. Vous jouez un rôle clé dans l’exécution de la stratégie commerciale et la gestion des Talents.
Rattaché(e) à l'agence de Niort, le Senior Account Manager est en charge du développement commercial et de la gestion d’un ou plusieurs clients.Il.elle est responsable l’atteinte des objectifs de croissance rentable et durable qui lui sont fixés, et du respect de la déclinaison de la stratégie commerciale du groupe sur son périmètre.
Rattaché(e) à l'agence de Niort, le Senior Account Manager est en charge du développement commercial et de la gestion d’un ou plusieurs clients.Il.elle est responsable l’atteinte des objectifs de croissance rentable et durable qui lui sont fixés, et du respect de la déclinaison de la stratégie commerciale du groupe sur son périmètre.
Notre agence Randstad Digital rayonne sur l’ensemble de la région toulousaine.Dans le contexte de notre transformation, le Talent est la préoccupation majeure du Groupe, et Randstad Digital s’engage à accompagner la carrière de chaque consultant. Rattaché.e à un.e Portfolio Talent Partner, le.la stagiaire Recruiter est en en charge du recrutement des consultants et les accompagne jusqu'à la fin de leur période d’essai.Il.elle est le.la garant.e de l’expérience candidat.Spécialiste métier, le.la stagiaire Recruiter est sensibilisé.e aux enjeux business de son périmètre technologique, il.elle est aguerri.e à leurs spécificités techniques.Description du poste : Recrutement : - Qualifier les besoins de votre périmètre et les prendre en charge (CDI, sous-traitance, stages et alternance).- Identifier les talents via les outils et les réseaux, conformément au plan de recrutement local et national.- Animer un vivier et dynamiser votre réseau- Présélectionner, rencontrer et évaluer les candidats- Organiser et suivre leur processus de recrutement- Initier et suivre les procédures administratives adéquates avec les Business Partners (affaires sociales, assistants.es RH…)- Elaborer les contrats de travail et avenants, assurer leur signature- Suivre le candidat jusqu’à son démarrage- Renseigner quotidiennement l’outil de recrutement et assurer le reporting de votre activité.Onboarding :- Suivre le consultant pendant toute sa période d’essai- Faciliter son contact avec son Talent Development Specialist- Accompagner son démarrage sur le projet le plus adapté à ses attentes et compétences- Assurer les différentes étapes du process d’onboarding- Valider sa période d’essai- Promouvoir le parrainage- Développement de la marque employeur-Participer aux forums, relations écoles, évènements recrutement
Notre agence Randstad Digital rayonne sur l’ensemble de la région toulousaine.Dans le contexte de notre transformation, le Talent est la préoccupation majeure du Groupe, et Randstad Digital s’engage à accompagner la carrière de chaque consultant. Rattaché.e à un.e Portfolio Talent Partner, le.la stagiaire Recruiter est en en charge du recrutement des consultants et les accompagne jusqu'à la fin de leur période d’essai.Il.elle est le.la garant.e de l’expérience candidat.Spécialiste métier, le.la stagiaire Recruiter est sensibilisé.e aux enjeux business de son périmètre technologique, il.elle est aguerri.e à leurs spécificités techniques.Description du poste : Recrutement : - Qualifier les besoins de votre périmètre et les prendre en charge (CDI, sous-traitance, stages et alternance).- Identifier les talents via les outils et les réseaux, conformément au plan de recrutement local et national.- Animer un vivier et dynamiser votre réseau- Présélectionner, rencontrer et évaluer les candidats- Organiser et suivre leur processus de recrutement- Initier et suivre les procédures administratives adéquates avec les Business Partners (affaires sociales, assistants.es RH…)- Elaborer les contrats de travail et avenants, assurer leur signature- Suivre le candidat jusqu’à son démarrage- Renseigner quotidiennement l’outil de recrutement et assurer le reporting de votre activité.Onboarding :- Suivre le consultant pendant toute sa période d’essai- Faciliter son contact avec son Talent Development Specialist- Accompagner son démarrage sur le projet le plus adapté à ses attentes et compétences- Assurer les différentes étapes du process d’onboarding- Valider sa période d’essai- Promouvoir le parrainage- Développement de la marque employeur-Participer aux forums, relations écoles, évènements recrutement
Le Solutions Director fournit à l'équipe chargée des appels d'offres des solutions convaincantes qui tiennent compte des exigences fonctionnelles, métiers et techniques des clients. Il met en place une équipe disposant des expertises nécessaires pour y parvenir. Certaines de ces ressources lui seront rattachées hiérarchiquement, d'autres seront des ressources en mission qui viendront contribuer à l’élaboration des solutions.Le Solutions Director travaille en étroite collaboration avec les Executive Client Partner dans le processus de conception des solutions afin de s'assurer que les exigences du secteur d’activité sont intégrées dans nos solutions et nos réponses à appel d’offre.Ce poste est orienté résultats et concerne plus les activités en engagement de résultats que les activités en engagement de moyens. Ce poste contribue de manière significative à l'objectif d'amélioration de la perception clients de la valeur apportée par RDF, car les solutions conçues seront inventives et totalement alignées sur les métiers du client.Le Solutions Director est hiérarchiquement rattaché à l’Executive Director Global Solutions & Tech Office.
Le Solutions Director fournit à l'équipe chargée des appels d'offres des solutions convaincantes qui tiennent compte des exigences fonctionnelles, métiers et techniques des clients. Il met en place une équipe disposant des expertises nécessaires pour y parvenir. Certaines de ces ressources lui seront rattachées hiérarchiquement, d'autres seront des ressources en mission qui viendront contribuer à l’élaboration des solutions.Le Solutions Director travaille en étroite collaboration avec les Executive Client Partner dans le processus de conception des solutions afin de s'assurer que les exigences du secteur d’activité sont intégrées dans nos solutions et nos réponses à appel d’offre.Ce poste est orienté résultats et concerne plus les activités en engagement de résultats que les activités en engagement de moyens. Ce poste contribue de manière significative à l'objectif d'amélioration de la perception clients de la valeur apportée par RDF, car les solutions conçues seront inventives et totalement alignées sur les métiers du client.Le Solutions Director est hiérarchiquement rattaché à l’Executive Director Global Solutions & Tech Office.
Notre agence Randstad Digital rayonne sur l’ensemble de la région parisienne.Dans le cadre de notre transformation, le Talent est la priorité absolue du Groupe. Randstad Digital s'engage pleinement à accompagner la carrière de chaque consultant.Missions du poste :Rattaché(e) à un(e) Portfolio Talent Partner, le/la stagiaire Recruiter est responsable du recrutement des consultants et les accompagne jusqu'à la fin de leur période d’essai. Il/elle est garant(e) de l’expérience candidat.En tant que spécialiste métier, le/la stagiaire Recruiter est sensibilisé(e) aux enjeux business de son périmètre technologique et possède une solide compréhension des spécificités techniques de son domaine.Description du poste :RecrutementQualifier les besoins de votre périmètre et les prendre en charge (CDI, sous-traitance, stages, alternance).Identifier les talents via les outils et les réseaux, conformément au plan de recrutement local et national.Animer un vivier et dynamiser votre réseau.Présélectionner, rencontrer et évaluer les candidats.Organiser et suivre leur processus de recrutement.Initier et suivre les procédures administratives adéquates avec les Business Partners (affaires sociales, assistants.es RH…).Élaborer les contrats de travail et avenants, assurer leur signature.Suivre le candidat jusqu’à son démarrage.Renseigner quotidiennement l’outil de recrutement et assurer le reporting de votre activité.OnboardingSuivre le consultant pendant toute sa période d’essai.Faciliter son contact avec son Talent Development Specialist.Accompagner son démarrage sur le projet le plus adapté à ses attentes et compétences.Assurer les différentes étapes du processus d’onboarding.Valider sa période d’essai.Promouvoir le parrainage.Participer au développement de la marque employeur.Participer aux forums, relations écoles, et événements de recrutement.
Notre agence Randstad Digital rayonne sur l’ensemble de la région parisienne.Dans le cadre de notre transformation, le Talent est la priorité absolue du Groupe. Randstad Digital s'engage pleinement à accompagner la carrière de chaque consultant.Missions du poste :Rattaché(e) à un(e) Portfolio Talent Partner, le/la stagiaire Recruiter est responsable du recrutement des consultants et les accompagne jusqu'à la fin de leur période d’essai. Il/elle est garant(e) de l’expérience candidat.En tant que spécialiste métier, le/la stagiaire Recruiter est sensibilisé(e) aux enjeux business de son périmètre technologique et possède une solide compréhension des spécificités techniques de son domaine.Description du poste :RecrutementQualifier les besoins de votre périmètre et les prendre en charge (CDI, sous-traitance, stages, alternance).Identifier les talents via les outils et les réseaux, conformément au plan de recrutement local et national.Animer un vivier et dynamiser votre réseau.Présélectionner, rencontrer et évaluer les candidats.Organiser et suivre leur processus de recrutement.Initier et suivre les procédures administratives adéquates avec les Business Partners (affaires sociales, assistants.es RH…).Élaborer les contrats de travail et avenants, assurer leur signature.Suivre le candidat jusqu’à son démarrage.Renseigner quotidiennement l’outil de recrutement et assurer le reporting de votre activité.OnboardingSuivre le consultant pendant toute sa période d’essai.Faciliter son contact avec son Talent Development Specialist.Accompagner son démarrage sur le projet le plus adapté à ses attentes et compétences.Assurer les différentes étapes du processus d’onboarding.Valider sa période d’essai.Promouvoir le parrainage.Participer au développement de la marque employeur.Participer aux forums, relations écoles, et événements de recrutement.
Dans le cadre du développement de nos activités embarquées, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en IVVQ Réseaux , afin de renforcer nos équipes présentes chez nos clients dans le domaine de l'Aéronautique, Spatial, Défense.
Dans le cadre du développement de nos activités embarquées, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en IVVQ Réseaux , afin de renforcer nos équipes présentes chez nos clients dans le domaine de l'Aéronautique, Spatial, Défense.
Randstad Digital est un partenaire technologique de référence qui facilite la transformation digitale des entreprises en fournissant des talents, des capacités de production et des solutions packagées dans des domaines spécialisés.Nos services s'articulent autour des quatre domaines d'expertise suivants : l'expérience client (UX/UI), l'ingénierie numérique et l’ingénierie produit, les datas & analytics et la transformation vers le cloud.Lancée le 30 août 2023, Randstad Digital possède une connaissance approfondie du marché du travail pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à son expertise et ses méthodologies diversifiées et agiles dont ils ont besoin pour réussir. Nos 25 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur la société en aidant les gens à réaliser leur véritable potentiel tout au long de leur vie professionnelle.
Randstad Digital est un partenaire technologique de référence qui facilite la transformation digitale des entreprises en fournissant des talents, des capacités de production et des solutions packagées dans des domaines spécialisés.Nos services s'articulent autour des quatre domaines d'expertise suivants : l'expérience client (UX/UI), l'ingénierie numérique et l’ingénierie produit, les datas & analytics et la transformation vers le cloud.Lancée le 30 août 2023, Randstad Digital possède une connaissance approfondie du marché du travail pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à son expertise et ses méthodologies diversifiées et agiles dont ils ont besoin pour réussir. Nos 25 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur la société en aidant les gens à réaliser leur véritable potentiel tout au long de leur vie professionnelle.
Randstad Digital est un partenaire technologique de référence qui facilite la transformation digitale des entreprises en fournissant des talents, des capacités de production et des solutions packagées dans des domaines spécialisés.Nos services s'articulent autour des quatre domaines d'expertise suivants : l'expérience client (UX/UI), l'ingénierie numérique et l’ingénierie produit, les datas & analytics et la transformation vers le cloud.Lancée le 30 août 2023, Randstad Digital possède une connaissance approfondie du marché du travail pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à son expertise et ses méthodologies diversifiées et agiles dont ils ont besoin pour réussir. Nos 25 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur la société en aidant les gens à réaliser leur véritable potentiel tout au long de leur vie professionnelle.
Randstad Digital est un partenaire technologique de référence qui facilite la transformation digitale des entreprises en fournissant des talents, des capacités de production et des solutions packagées dans des domaines spécialisés.Nos services s'articulent autour des quatre domaines d'expertise suivants : l'expérience client (UX/UI), l'ingénierie numérique et l’ingénierie produit, les datas & analytics et la transformation vers le cloud.Lancée le 30 août 2023, Randstad Digital possède une connaissance approfondie du marché du travail pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à son expertise et ses méthodologies diversifiées et agiles dont ils ont besoin pour réussir. Nos 25 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur la société en aidant les gens à réaliser leur véritable potentiel tout au long de leur vie professionnelle.
Randstad Digital est un partenaire technologique de référence qui facilite la transformation digitale des entreprises en fournissant des talents, des capacités de production et des solutions packagées dans des domaines spécialisés.Nos services s'articulent autour des quatre domaines d'expertise suivants : l'expérience client (UX/UI), l'ingénierie numérique et l’ingénierie produit, les datas & analytics et la transformation vers le cloud.Lancée le 30 août 2023, Randstad Digital possède une connaissance approfondie du marché du travail pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à son expertise et ses méthodologies diversifiées et agiles dont ils ont besoin pour réussir. Nos 25 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur la société en aidant les gens à réaliser leur véritable potentiel tout au long de leur vie professionnelle.
Randstad Digital est un partenaire technologique de référence qui facilite la transformation digitale des entreprises en fournissant des talents, des capacités de production et des solutions packagées dans des domaines spécialisés.Nos services s'articulent autour des quatre domaines d'expertise suivants : l'expérience client (UX/UI), l'ingénierie numérique et l’ingénierie produit, les datas & analytics et la transformation vers le cloud.Lancée le 30 août 2023, Randstad Digital possède une connaissance approfondie du marché du travail pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à son expertise et ses méthodologies diversifiées et agiles dont ils ont besoin pour réussir. Nos 25 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur la société en aidant les gens à réaliser leur véritable potentiel tout au long de leur vie professionnelle.
Randstad Digital est un partenaire technologique de référence qui facilite la transformation digitale des entreprises en fournissant des talents, des capacités de production et des solutions packagées dans des domaines spécialisés.Nos services s'articulent autour des quatre domaines d'expertise suivants : l'expérience client (UX/UI), l'ingénierie numérique et l’ingénierie produit, les datas & analytics et la transformation vers le cloud.Lancée le 30 août 2023, Randstad Digital possède une connaissance approfondie du marché du travail pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à son expertise et ses méthodologies diversifiées et agiles dont ils ont besoin pour réussir. Nos 25 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur la société en aidant les gens à réaliser leur véritable potentiel tout au long de leur vie professionnelle.
Randstad Digital est un partenaire technologique de référence qui facilite la transformation digitale des entreprises en fournissant des talents, des capacités de production et des solutions packagées dans des domaines spécialisés.Nos services s'articulent autour des quatre domaines d'expertise suivants : l'expérience client (UX/UI), l'ingénierie numérique et l’ingénierie produit, les datas & analytics et la transformation vers le cloud.Lancée le 30 août 2023, Randstad Digital possède une connaissance approfondie du marché du travail pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à son expertise et ses méthodologies diversifiées et agiles dont ils ont besoin pour réussir. Nos 25 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur la société en aidant les gens à réaliser leur véritable potentiel tout au long de leur vie professionnelle.
Rejoindre Randstad Digital c’est participer à des projets technologiques plus ambitieux avec une portée internationale. C’est aussi intégrer une entreprise aux valeurs fortes, où l’esprit d’équipe et la confiance sont la base de notre collaboration. Aujourd’hui, Randstad Digital représente une communauté de près de 25 000 collaborateurs présents sur plus de 50 sites, principalement en Europe.Partie prenante de la mise en place des solutions applicatives et des infrastructures de nos clients, et des solutions de demain, notre métier est d’accompagner l’innovation chez nos clients. La diversité de nos projets et du modèle de prestations que nous proposons à nos clients, nous permet d’être au plus prêt de l’expérience utilisateur. En outre, nous attachons également un axe particulier autour de la sobriété numérique et la mise en place d’architecture technique durable qui font partie intégrante de nos valeurs.
Rejoindre Randstad Digital c’est participer à des projets technologiques plus ambitieux avec une portée internationale. C’est aussi intégrer une entreprise aux valeurs fortes, où l’esprit d’équipe et la confiance sont la base de notre collaboration. Aujourd’hui, Randstad Digital représente une communauté de près de 25 000 collaborateurs présents sur plus de 50 sites, principalement en Europe.Partie prenante de la mise en place des solutions applicatives et des infrastructures de nos clients, et des solutions de demain, notre métier est d’accompagner l’innovation chez nos clients. La diversité de nos projets et du modèle de prestations que nous proposons à nos clients, nous permet d’être au plus prêt de l’expérience utilisateur. En outre, nous attachons également un axe particulier autour de la sobriété numérique et la mise en place d’architecture technique durable qui font partie intégrante de nos valeurs.
Rejoindre Randstad Digital c’est participer à des projets technologiques plus ambitieux avec une portée internationale. C’est aussi intégrer une entreprise aux valeurs fortes, où l’esprit d’équipe et la confiance sont la base de notre collaboration. Aujourd’hui, Randstad Digital représente une communauté de près de 25 000 collaborateurs présents sur plus de 50 sites, principalement en Europe.Partie prenante de la mise en place des solutions applicatives et des infrastructures de nos clients, et des solutions de demain, notre métier est d’accompagner l’innovation chez nos clients. La diversité de nos projets et du modèle de prestations que nous proposons à nos clients, nous permet d’être au plus prêt de l’expérience utilisateur. En outre, nous attachons également un axe particulier autour de la sobriété numérique et la mise en place d’architecture technique durable qui font partie intégrante de nos valeurs.
Rejoindre Randstad Digital c’est participer à des projets technologiques plus ambitieux avec une portée internationale. C’est aussi intégrer une entreprise aux valeurs fortes, où l’esprit d’équipe et la confiance sont la base de notre collaboration. Aujourd’hui, Randstad Digital représente une communauté de près de 25 000 collaborateurs présents sur plus de 50 sites, principalement en Europe.Partie prenante de la mise en place des solutions applicatives et des infrastructures de nos clients, et des solutions de demain, notre métier est d’accompagner l’innovation chez nos clients. La diversité de nos projets et du modèle de prestations que nous proposons à nos clients, nous permet d’être au plus prêt de l’expérience utilisateur. En outre, nous attachons également un axe particulier autour de la sobriété numérique et la mise en place d’architecture technique durable qui font partie intégrante de nos valeurs.
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Rejoindre Randstad Digital c’est participer à des projets technologiques plus ambitieux avec une portée internationale. C’est aussi intégrer une entreprise aux valeurs fortes, où l’esprit d’équipe et la confiance sont la base de notre collaboration. Aujourd’hui, Randstad Digital représente une communauté de près de 25 000 collaborateurs présents sur plus de 50 sites, principalement en Europe.Partie prenante de la mise en place des solutions applicatives et des infrastructures de nos clients, et des solutions de demain, notre métier est d’accompagner l’innovation chez nos clients. La diversité de nos projets et du modèle de prestations que nous proposons à nos clients, nous permet d’être au plus prêt de l’expérience utilisateur. En outre, nous attachons également un axe particulier autour de la sobriété numérique et la mise en place d’architecture technique durable qui font partie intégrante de nos valeurs.
Randstad Digital est un partenaire technologique de référence qui facilite la transformation digitale des entreprises en fournissant des talents, des capacités de production et des solutions packagées dans des domaines spécialisés. Notre expertise vous permet de renforcer votre équipe, tout en vous mettant en relation avec des professionnels qualifiés dans le monde entier qui s'alignent sur les technologies que vous avez choisies. Nous nous concentrons sur les solutions packagées et nous donnons aux entreprises les moyens d'atteindre leurs objectifs rapidement et efficacement..En PACA, Randstad Digital développe ses activités sur des secteurs variés comme la défense, l'aéronautique, les transports maritimes et navels, les télécoms et médias, le tertiaire, ou encore l'énergie pour proposer des missions longues chez des clients incontournables, pour des start-up et sur nos plateaux forfaits.Ces activités s'appuient sur des référencements grands comptes comme Amadeus, Thalès, Orange, Air France, ProBTP, La Poste, ST Microelectronics etc...
Randstad Digital est un partenaire technologique de référence qui facilite la transformation digitale des entreprises en fournissant des talents, des capacités de production et des solutions packagées dans des domaines spécialisés. Notre expertise vous permet de renforcer votre équipe, tout en vous mettant en relation avec des professionnels qualifiés dans le monde entier qui s'alignent sur les technologies que vous avez choisies. Nous nous concentrons sur les solutions packagées et nous donnons aux entreprises les moyens d'atteindre leurs objectifs rapidement et efficacement..En PACA, Randstad Digital développe ses activités sur des secteurs variés comme la défense, l'aéronautique, les transports maritimes et navels, les télécoms et médias, le tertiaire, ou encore l'énergie pour proposer des missions longues chez des clients incontournables, pour des start-up et sur nos plateaux forfaits.Ces activités s'appuient sur des référencements grands comptes comme Amadeus, Thalès, Orange, Air France, ProBTP, La Poste, ST Microelectronics etc...
Rejoindre Randstad Digital c’est participer à des projets technologiques plus ambitieux avec une portée internationale. C’est aussi intégrer une entreprise aux valeurs fortes, où l’esprit d’équipe et la confiance sont la base de notre collaboration. Aujourd’hui, Randstad Digital représente une communauté de près de 25 000 collaborateurs présents sur plus de 50 sites, principalement en Europe.Partie prenante de la mise en place des solutions applicatives et des infrastructures de nos clients, et des solutions de demain, notre métier est d’accompagner l’innovation chez nos clients. La diversité de nos projets et du modèle de prestations que nous proposons à nos clients, nous permet d’être au plus prêt de l’expérience utilisateur. En outre, nous attachons également un axe particulier autour de la sobriété numérique et la mise en place d’architecture technique durable qui font partie intégrante de nos valeurs.
Rejoindre Randstad Digital c’est participer à des projets technologiques plus ambitieux avec une portée internationale. C’est aussi intégrer une entreprise aux valeurs fortes, où l’esprit d’équipe et la confiance sont la base de notre collaboration. Aujourd’hui, Randstad Digital représente une communauté de près de 25 000 collaborateurs présents sur plus de 50 sites, principalement en Europe.Partie prenante de la mise en place des solutions applicatives et des infrastructures de nos clients, et des solutions de demain, notre métier est d’accompagner l’innovation chez nos clients. La diversité de nos projets et du modèle de prestations que nous proposons à nos clients, nous permet d’être au plus prêt de l’expérience utilisateur. En outre, nous attachons également un axe particulier autour de la sobriété numérique et la mise en place d’architecture technique durable qui font partie intégrante de nos valeurs.
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Dans le cadre de nos projets aéronautiques sur notre Centre de production, nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur(e) en développement logiciel embarqué qui sera intégré(e) dans une équipe projet complète.Intégré(e) à l’équipe logicielle en charge du développement et/ou de la maintenance des composants logiciels, vous serez en charge de développer un logiciel temps réel avionique, et donc d’implémenter toutes les étapes du cycle de développement en se référant aux méthodes et outils en vigueur.
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