Notre agence Randstad Digital rayonne sur l’ensemble de la région parisienne.
Dans le cadre de notre transformation, le Talent est la priorité absolue du Groupe. Randstad Digital s'engage pleinement à accompagner la carrière de chaque consultant.
Missions du poste :
Rattaché(e) à un(e) Portfolio Talent Partner, le/la stagiaire Recruiter est responsable du recrutement des consultants et les accompagne jusqu'à la fin de leur période d’essai. Il/elle est garant(e) de l’expérience candidat.
En tant que spécialiste métier, le/la stagiaire Recruiter est sensibilisé(e) aux enjeux business de son périmètre technologique et possède une solide compréhension des spécificités techniques de son domaine.
Description du poste :Recrutement- Qualifier les besoins de votre périmètre et les prendre en charge (CDI, sous-traitance, stages, alternance).
- Identifier les talents via les outils et les réseaux, conformément au plan de recrutement local et national.
- Animer un vivier et dynamiser votre réseau.
- Présélectionner, rencontrer et évaluer les candidats.
- Organiser et suivre leur processus de recrutement.
- Initier et suivre les procédures administratives adéquates avec les Business Partners (affaires sociales, assistants.es RH…).
- Élaborer les contrats de travail et avenants, assurer leur signature.
- Suivre le candidat jusqu’à son démarrage.
- Renseigner quotidiennement l’outil de recrutement et assurer le reporting de votre activité.
- Suivre le consultant pendant toute sa période d’essai.
- Faciliter son contact avec son Talent Development Specialist.
- Accompagner son démarrage sur le projet le plus adapté à ses attentes et compétences.
- Assurer les différentes étapes du processus d’onboarding.
- Valider sa période d’essai.
- Promouvoir le parrainage.
- Participer au développement de la marque employeur.
- Participer aux forums, relations écoles, et événements de recrutement.